# munkaerőpiac

A LinkedIn által készített listán a mesterséges intelligencia ismerete áll az első helyen.

Közel húsz éve szervezik az ország több városában, november végén a Fiatal Vállalkozók Hetét. A rendezvényeknek többféle célja van. Egyrészt ismeretátadással igyekeznek felkelteni a fiatalok érdeklődését a vállalkozás, mint életforma iránt, másrészt lehetőséget ad az ismerkedésre, kapcsolatépítésre. A zalai programon a résztvevők előadásokat hallhattak a különböző hitelhez jutási és pályázati lehetőségekről, a kiégés elleni módszerekről, valamint a munkaerő megtartásának aktuális trendjeiről. Gaál Katalinnal, a FIVOSZ Zala Vármegyei Szervezetének elnökével készítettünk interjút.

Újabb projekt segíti a munkaerő-kínálat bővítését és fejlesztését térségünkben. A GINOP + program a 30. életévüket betöltött álláskeresők és inaktívak elhelyezkedését segíti elő. Erre 2027-ig 2,2 milliárd forint vissza nem térítendő európai uniós forrás áll rendelkezésre.

Megnyitották a Hajba Tech új üzletét a kaszaházi városrészben. A beruházásnak köszönhetőn a saját találmányt is forgalmazó cég bővítette a foglalkoztatottak létszámát. A jövőben további három családnak tud munkát és megélhetést biztosítani.

Trendriportot készített a Profession.hu, melyben a magyar munkaerőpiacon legkeresettebb diplomás szakképesítéseket, valamint munkaterületeket sorolja fel. A tájékoztatóból például az is kiderül, jelenleg mekkora egy friss diplomás átlagos bérigénye.

Tematikus nyílt napon mutatkozott be a Pannon Egyetem Zalaegerszegi Egyetemi Központja a város és a régió gazdasági szereplőinek. A találkozó fő célja az volt, hogy megteremtsék az együttműködés lehetőségeit a felsőoktatási intézmény és a cégek között. Ez azért is fontos, hogy a képzésekkel ki tudják szolgálni a munkaerőpiac igényeit.

Forgácsolóüzemet avattak Zalaegerszegen. A félmilliárd forintos beruházáshoz az állam 200 millióval járult hozzá. Ennek eredményeként a 21. század követelményeinek megfelelő gyáregységet alakított ki az Euro-Geo Kft. Kiserdei úti telephelyén.

Jó hír a cégeknek, hogy évről évre motiváltabbnak bizonyul a 18-25 éves korosztály - derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő Indexből. 

Munkaerő, de honnan? címmel tartott közös szakmai fórumot a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Trenkwalder Recruitment Kft. A résztvevőknek bemutatták a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetet, illetve tájékoztatást adtak a lehetőségekről és megosztották a jó gyakorlatokat.

Alapításának harmincadik évfordulóját ünnepelte a Hydrocomp Kft. A jubileumra a cég történetét összegző kisfilm készült, amit az ünnepségen mutattak be. A dolgozók munkáját jutalmakkal ismerték el.

A diákmunka szezonja elkezdődött, és egyre többen jelentkeznek munkára a nyári vakáció alatt. Az utóbbi években egyre népszerűbb a diákfoglalkoztatás: tavaly több mint 100 ezren dolgoztak az országban, idén pedig várhatóan ennél is többen fognak majd.

Fülöp Attila a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára hangsúlyozta: elkötelezett a kormány abban, hogy a szociális biztonságot megerősítse. Ezt példázza, hogy az elmúlt tizenkét évben 18-ról 44 százalékra emelkedett a foglalkoztatási ráta ezen a területen.